Claves para crear tu propia empresa

Le presentamos algunas ideas que puede desarrollar para que comience con buen pie su empresa o negocio o fortalezca uno existente.

Lo que no se debe hacer

• El olfato es bueno pero es peligroso. Es necesario buscar orientación profesional en el desarrollo de sus proyectos para reducir el riesgo.
• Pensar que el entorno no es influyente. Las variables sociales, tecnológicas, políticas y económicas influyen en el crecimiento y desarrollo de cada uno de sus proyectos.
• Escoger a sus socios sin haber evaluado previamente las ventajas que pueden ocasionarle a su empresa.
• Buscar la opinión de un tercero. Algunas veces buscamos reforzar nuestras ideas tomando de amigos y conocidos sus impresiones acerca nuestras ideas de negocio. Aunque esto no es una mala práctica, debemos evaluar que estas personas sean las más adecuadas.
• No pensar en la estrategia. La definición de la estrategia empresarial determinará los objetivos a largo plazo del negocio, así como la adopción de medidas y utilización de los recursos necesarios para lograr esos objetivos. Su objetivo principal es asegurar la supervivencia y la prosperidad de su negocio a largo plazo.

Lo que hay que hacer

• Analizar el entorno mediante un análisis FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del negocio)
• Conocer cuáles son todos los factores de su mercado: productos y servicios, clientes, proveedores y competidores.
• El equipo. Es el elemento fundamental de la empresa ya que son las personas las que van prestar los bienes y servicios y hallar la mejor forma de satisfacer las necesidades del mercado.
• Formalizarse. A través de la formalización los productos y servicios que ofrece serán más competitivos, de calidad y con valor agregado por lo que podrá adentrarse en nuevos mercados y así mejorar sus ganancias.
• Capacitarse constantemente. La importancia de la capacitación incide en aspectos como la productividad, la calidad en los productos y servicios prestados, salud y seguridad en el trabajo y en desarrollo del personal.
• Elaborar un Plan de Negocios. Tener los pensamientos por escrito le ayudará a clarificarse y organizar bien sus ideas, identificar que tipo de negocio quiere constituir, sus metas a corto y mediano plazo y los recursos que necesitará para hacerlo.

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Calidad de Servicio, Energía para la Transformación

El pasado miércoles 17 de junio se realizó la charla “Calidad de Servicio, Energía para la Transformación”, en la que participantes de varias empresas tuvieron la oportunidad de adquirir nuevas herramientas que les permiten desarrollar sus negocios y aumentar sus ventas a partir del buen servicio, la satisfacción de los clientes y la motivación personal. Soluciona agradece la participación y el apoyo de los asistentes.

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Para estar al día con la LOPCYMAT y demás leyes relacionadas

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), su reglamento y demás normas relacionadas, se aplican a todos los trabajadores bajo relación de dependencia por cuenta de su empleador, sin importar la naturaleza del trabajo, lugar donde se ejecute, persiga o no la empresa fines de lucro, o se trate de entes públicos o privados. Están expresamente incluidos los trabajadores a domicilio, domésticos, de conserjería; los que desempeñan labores en asociaciones cooperativas u otras formas asociativas o comunitarias (de carácter productivo o de servicios) y los trabajadores no dependientes en tanto las disposiciones sean compatibles con la naturaleza de sus labores.

Te presentamos el siguiente listado con algunas de las obligaciones que los patronos deben conocer y cumplir para estar al día con esta normativa:

- Notificar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales al INPSASEL, al CSSL y al sindicato de existir este último

- Realizar estudio de la relación persona-sistema de trabajo-máquina e implementación de cambios requeridos

- Formular y entregar a trabajadores las cartas de notificación de riesgos y de condiciones inseguras e insalubres

- Realizar programas de instrucción y capacitación al personal sobre actividades del puesto de trabajo, prevención de accidentes y enfermedades y utilización del tiempo libre

- Entregar equipos de protección personal

- Realizar periódicamente exámenes de salud preventivos a trabajadores, dar acceso a la información contenida en los mismos y garantizar confidencialidad sobre los mismos

- Elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa (PSYSL)

- Elegir a los delegados y delegadas de prevención (representantes de los trabajadores) y concederles licencia remunerada para el ejercicio de sus funciones en horas laborables

- Constituir los Comités de Seguridad y Salud Laboral

Soluciona te puede ayudar a conocer e implementar estás y otras normas a través de su asesoría legal